10月28日至31日
中建六局基层“五型团队”
能力提升轮训班（第二期）
在海南大学举办
此次培训
由中建六局纪委
与海南大学纪检监察学院
联合主办
中建六局第四建设公司纪委承办
开班式上，中建六局党委常委、纪委书记裴宏森对轮训提出四点要求：
一是认清形势，筑牢思想防线。要深刻把握当前反腐败斗争仍然严峻复杂的形势，增强政治定力，强化底线思维，推动严的基调贯穿基层监督全过程。
二是正视差距，提升监督质效。要坚持问题导向，对照纪法教育是否深入、监督问责是否到位、作风能力是否过硬等关键问题，深入查摆不足，补短板、强弱项，全面提升监督执纪的专业能力和实战本领。
三是明确路径，加强队伍建设。要健全纪检干部全周期培养体系，完善“人才库、考察库、后备库”机制，持续进行培训赋能，坚持严管厚爱结合，打造政治过硬、本领高强的纪检铁军。
四是勇于担当，护航企业发展。要立足监督基本职责，聚焦企业发展重点领域风险，敢于善于斗争，坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用“四种形态”，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
海南大学纪检监察学院党总支书记符健敏，第四建设公司党委委员、纪委书记出席开班式。
本次培训邀请中央纪委驻财政部纪检组原组长、中国纪检监察学院客座教授，海南省纪委监委专家，海南大学纪检监察学院教授等，围绕《中华人民共和国监察法实施条例》解读、国企领域违纪违法典型案例剖析、日常监督、廉洁文化建设等内容进行专题授课。这也是中建六局纪委与海南大学开展联建共建后，双方加强互动交流、强化合作成果的生动体现。
紧密结合基层纪检监督工作实际，邀请六局内部各业务线优秀讲师和优秀基层纪检人员代表，对供应链管理监督、行政办公综合监督、基层监督等内容进行系统性培训，内容丰富、专业性强，切实帮助学员夯实基本功，提升履职能力。
创新培训方式，推动学员上讲台、当讲师，来自第二建设公司、第四建设公司、第八建设公司的3名学员代表结合自身工作实际，就如何开展基层监督工作进行典型经验交流，为全体学员提供了可借鉴、可复制的经验模板。
培训首日，组织学员分小组进行团队破冰，帮助学员之间快速熟悉，提升团队凝聚力。组织全体参训人员走进海南省反腐倡廉警示教育基地实地研学，以身临其境、直观生动的廉政教育形式，进一步强化基层纪检人员的纪律意识与责任担当，筑牢廉洁自律防线。
将“每月一讲”制度宣讲贯穿培训全过程，来自第四建设公司、中建桥梁公司、发展公司的4名学员代表，围绕中建六局约束性制度，结合六局纪委案例库进行宣讲，中建六局“清流”宣讲团成员毛芬芬、项金玉作示范宣讲，推动“三制三者”理念深入人心。
此次培训设专题研讨环节，全体学员分5个小组，围绕研讨主题，提前准备材料，结合课堂所学和工作实际，开展“头脑风暴”，拓宽工作思路，检验学习效果。
结业式上，来自第四建设公司、交通建设公司、发展公司、城建公司的5名小组代表汇报学习成果，分享学习心得。培训结合考勤打卡、随堂测试、课堂表现、结业考试等情况，评选出10名优秀学员并颁发荣誉证书。
本期培训学员涵盖局属东南沿海片区（广东、广西、福建、海南、浙江、上海）范围内三级机构纪检委员、专职纪检人员，项目纪检委员、纪检监督员、廉政监督员，三级机构以下纪检小组组长及纪检优秀年轻人才培养“人才库”“考察库”人员，共计90余人参训。
素材来源：中建六局纪检监督工作部、第四建设公司
